Эксперты объяснили, может ли сотрудник взять отпуск на новой работе

Работник, устроившийся на новое место и проработавший там менее полугода, может взять оплачиваемый отпуск, рассказали на портале "Объясняем.рф".

Такой отдых может быть предоставлен в случае согласия начальства или если человек относится к следующим льготным категориям:

- несовершеннолетние граждане;
- женщины до или после отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком;
- муж в период нахождения жены в отпуске по беременности и родам;
- работник, усыновивший ребенка в возрасте до 3 месяцев;
- многодетные родители;
- один из родителей ребенка с инвалидностью;
- совместитель одновременно с отпуском на основной работе.

При этом если работник взял выходные авансом, а после уволился, компания вправе удержать выплаты за неотработанные дни.

Ранее мы рассказывали, как выплачиваются отпускные.